六分女锐评职场外貌红利

一篇总结版的感想吧，有不同意见别骂我，纯属个人视角，据我自己的体感感觉：【长相好看】其实类似于一种放大自己，抓住别人注意力的工具。但抓取注意力之后能不能吸引、留住和获得资源，是另外一回事

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打个比方长相就像小红书首页的封面和标题

如果封面和标题都特别惹人注目，点击率就会很高

但大家点进去的感受根据需求不同

可能是“发现好东西”，也可能是“被骗进来了”

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所以但凡职场是人合＞纯技术的场合

颜值红利都会以不同程度的方式微妙存在

但不是像有的小说电视剧那么夸张，只要很好看就有人一切包办，而是会有人格外注意你的表现（也不一定都是善意的注意，总之是注意）

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举个例子面试场合：

如果长得漂亮气质好、谈吐舒服表达专业

那面试成功率会非常地高

反之如果长得很漂亮，让人产生了高期待

但一说话就暴露了是一个绣花枕头

那除非别有目的，一般来说会引人失望反而减分

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不神话也不妖魔化职场颜值红利，我觉得是重要的

一方面是有人觉得颜值就是一切，这肯定是乱讲，真正职场上做得好的女性没有一个是把精力全放在外表建设上的

一方面是现在的潮流就是反美役，其实理论上我赞同，但我是一个活在现实的社会职场人，我不会为了坚持理念于是顶着素颜和寸头去见客户

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很多时候都是权衡利弊下掌握一个度的问题（把所有外表塑造的基础控制在“体面”这个形容词就可以了

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我也反对给人的长相打分

标题只是我为了抓取注意力的一种方式

就像我会为了让面试官对我留下好印象

给自己画眉毛一样

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不知道你们遇到过什么样的“职场颜值红利”

欢迎评论区补充

听说还有人宣扬可以做职场“暧昧管理”

emmmm………没见过

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