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发布时间:2024-06-09 01:00:00 浏览量:77
最近一段时间,千万粉丝网红“王妈”翻车事件闹得沸沸扬扬。
“王妈”在视频里不断替打工人嘲讽那些剥削员工的资本家,获得了打工人广泛的认可,也拥有了较大的广告价值。有媒体统计,“王妈”最近两个月一共接了16条广告,每条广告报价60万,仅仅两个月时间,“王妈”账号就狂赚960万元。
只是没想到,“王妈”在现实里并不是打工人,而是自己视频里的那种令人不悦的资本家。因为她被前员工爆料公司压榨员工现象明显,入职之后没有电脑,需要自带,没有双休,实习期间不给员工交社保,工资还低于同行。
总而言之,“王妈”戏里戏外是两副面孔,戏里替打工人说话,赚打工人支持的流量,戏外则对打工人不够厚道。网友对此评论:屠龙少年终成恶龙!
在登上热搜之后,“王妈”公司也赶紧对员工待遇进行了优化,但是这种待遇依然谈不上好,只能算是中规中矩。
“王妈”犯下的最大错误就是自己吃着短视频的这碗饭,却又不在短视频上立下自己好老板的人设,这是很容易失去网友支持的。
相较于“王妈”而言,另一个网红张雪峰就非常聪明,不断在网上立自己好老板的人设。
在很多公司都没有实现双休制度的情况下,张雪峰公司就已经实现了“上四休三”。也就是说,在张雪峰公司上班,每周只需要上班4天,可以休3天。这种工作制度已经接近欧美了,简直是“人间情司”。
再来看“王妈”公司的大小周安排,同样是工作四周的情况下,“王妈”公司员工可以休息6天,张雪峰公司员工则可以休息12天,这就是差距。
除了平时休息多以外,公司在淡季更是有暑假这种奢侈的假日,一般只有老师才有的假日,张雪峰公司也有,员工拥有20天的暑假。
之所以给员工放暑假,并不是张雪峰心血来潮,而是因为6月份是公司最忙的时间段,需要员工腾出更多时间来应对,该加班还是要适当加班的。不过张雪峰表示,我占用员工的时间会加倍还回来。因此,即使公司存在加班的行为,公司员工不会有意见,网友也不会有意见,毕竟张雪峰把时间又还回来了,休息20天还有全额工资,这样的公司有几家呢?
说白了,张雪峰完全打造出了一家对标欧美一样的公司,不管是薪酬,还是福利待遇,都是国内少见的。就连胖东来这样的员工模范公司也没有比张雪峰公司更好的待遇。
你以为这就完了?张雪峰还给员工创造了更多福利待遇,这是很多员工都想不到的。
比如:冬天天气刚变冷的时候,张雪峰会给每个员工发三件羽绒服,并且工资多发300元。三件羽绒服中,有一件是员工自己的,另外两件则是给员工父母的,额外的300元则是张雪峰请员工吃的冬天的第一顿火锅。
请问有多少公司会给员工送羽绒服的?更别说给员工父母送羽绒服的了。
每逢过年过节,公司也会给员工发放很多礼品,这个很多公司也有,就不做过多介绍了。
张雪峰还搞了一个捐款的活动,如果某个员工表现优秀,他自己不仅有奖金,公司还会用他的名义给他的老家捐款,可能捐5万,也可能捐10万。如此大手笔的捐款,让员工在老家可以扬眉吐气。
在生育方面,张雪峰也对女员工表示,大家不要有任何负担,该怎么休息就怎么休息,公司还会额外给员工奖励1万元。如果是男员工的老婆生孩子,公司会给男员工的老婆发一个6666元的红包。
总而言之,张雪峰总是在想尽一切办法给员工提高福利待遇。能用钱解决的就多发钱。不能用钱解决的,就多给员工放假。张雪峰把自己的公司变成了全体打工人羡慕的公司。
张雪峰真的非常聪明,他知道员工喜欢看什么,因此,他也毫不吝啬,尽可能让员工开心,让网友开心。毕竟张雪峰的公司业务不是全部来自线下,有很多一部分来自于线上,让自己的形象更加正能量是很有必要的。
很明显,“王妈”并不明白这个道理,还有很多其他网红也不知道这个道理。他们只想在短期内把更多的钱装进自己的口袋,可是未来怎么办?
这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代,用资本思维与新商业模式融合,全世界都是你的舞台!
在新商业的世界里,没有被淘汰的行业,只有被颠覆出局的企业,现在所有的商业竞争都会聚焦在“模式创新与资本运作”上。
一家公司或者一位老板,如果创新能力与资本思维短缺,注定会提前败下阵来。
请记住:没有创新力,哪有想象力;没有想象力,何来竞争力;要想破局突围,必须颠覆原有商业模式,重构新的商业模式!
关键词:张雪峰,暑假,羽绒服
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